Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

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  Año 2007, Año nº 20, Número Extraordinario 215. Dedicado a: Selección y Desarrollo

  • Artículos

    • Candidato ideal: herramienta para su selección

      Carlos Sarrionandia Gurtubay, Ernesto Cilleruelo Carrasco

      págs. 20-27

      

    • Chile: "una buena selección es imprescindible para retener a los mejores"

      Ada Aparicio Ortúñez

      págs. 28-37

      

    • El sector del marketing busca talento

      Florentino García de la Noceda

      págs. 38-45

      

    • La retención del talento ante la competencia internacional de las firmas de abogados

      María Jose Sobradillo

      págs. 46-51

      

    • RPO o como rentabilizar los procesos de selección

      Andrés Fontenla

      págs. 52-55

      

    • La selección especializada, una estrategia para competir

      Eduardo Vizcaíno y de Sas

      págs. 56-63

      

    • Gestionando el estrés en la selección

      Miquel Bonet y Anglarill

      págs. 64-69

      

    • Plácido Fajardo, socio de la firma de cazatalentos Leaders Trust: "no hay un buen lider si no hay detrás un buen comunicador"

      Asunción Velasco, P. Fajardo (entrevistado)

      págs. 70-72