Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

• 

  Año 1998, Año nº 11, Número Extraordinario 116

  • Las empresas españolas buscan jóvenes muy cualificados y con potencial de desarrollo

    Marta Serrano

    págs. 6-12

    

  • Idoneidad, un concepto a tener en cuenta en la selección de personal

    Meredith Belbin

    págs. 14-16

    

  • La entrevista en profundidad como herramienta en proyectos de investigación

    Ángel Olaz Capitán

    págs. 18-32

    

  • La selección de personal de la Fundación Hospital de Alcorcón

    Rodrigo Baraona

    págs. 34-42

    

  • El Servei Catalá de Col.locació, un modelo innovador de selección e intermediación laboral

    Miguel Bertojo

    págs. 44-48

    

  • "Operación Retorno": Una cantera de jóvenes con potencia internacional

    José Antonio Caranzo

    págs. 50-52

    

  • El proceso de selección del director de la Oficina Bancaria

    Myriam Álvarez de la Gándara

    págs. 54-55

    

  • ¿Cómo deberá ser el directivo español del 2000?

    Antonio Núñez Partido

    págs. 56-58

    

  • La eficiencia informática en la selección de personal: Aplicaciones Gescol y Qwiz: Un caso práctico

    Elena Campón, Miquel Bonet y Anglarill

    págs. 60-64