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Transparent fuzzy logic based methods for some human resourc...

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Artículo citado
Gestión de recursos humanos basada en la lógica borrosa (2005) Vol. 6 Núm. 1 Pág. 29-60
Modelos flexibles de selección de personal basados en la valoración de competencias (2008) Vol. 9 Núm. 1 Pág. 101-122