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Engagement en profesionales de la acción social. Diferencias entre Administración y Tercer Sector desde la perspectiva del modelo de demandas y recursos laborales

Total de citas: 4

Citas recibidas
Compromiso en el trabajo y prácticas de recursos humanos de ... Lan harremanak (2015) Núm. 32 Pág. 159-179
Burnout y work engagement : Demandas laborales, recursos y r... REVESCO (2020) Núm. 136 Pág. 16-30
Aspectos psicosociales y calidad de vida laboral en los/as p... Prisma Social (2019) Núm. 26 Pág. 131-158
El discurso profesional en servicios sociales comunitarios :... Alternativas (2014) Núm. 21 Pág. 9-28