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Promoción de la igualdad de género a través de “fórmulas de ...

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Artículo citado
La tutela del derecho de los trabajadores a no ser discriminados por razón de sus circunstancias familiares : un mecanismo coherente para fomentar la corresponsabilidad entre hombres y mujeres en la asunción de responsabilidades familiares (2012) Núm. 28 Pág. 6
Avances en corresponsabilidad y flexibilidad en las reducciones y adaptaciones de jornada por motivos familiares (2020) Núm. 55 Pág. 4
La configuración jurídica del principio de corresponsabilidad y su necesaria aplicación efectiva (2019) Núm. 53 Pág. 6
La conciliación entre vida laboral, personal y familiar una década después de la ley orgánica 3/2007 (2018) Núm. 51 Pág. 283-304