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Las prácticas de RR. HH. de alto rendimiento y su relación c...
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Artículo citado |
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El valor estratégico de los recursos humanos según la visión de la empresa basada en los recursos (2000) Vol. 9 Núm. 2 Pág. 97-116 |
Compromiso organizacional : implicaciones para la gestión estratégica de los recursos humanos (2000) Vol. 9 Núm. 1 Pág. 139-149 |
El papel de los recursos humanos en el desarrollo de capacidades estratégicas : una evidencia empírica (2000) Vol. 9 Núm. 2 Pág. 117-130 |
La formación y los resultados empresariales : un análisis empírico (2003) Vol. 12 Núm. 4 Pág. 185-197 |
Una evaluación del impacto de las características del puesto de trabajo sobre la satisfacción, motivación y compromiso de los empleados (2000) Vol. 9 Núm. 2 Pág. 131-140 |
Enfoque universalista de recursos humanos. Estudio empírico de sus efectos sobre los resultados de la empresa (2002) Vol. 11 Núm. 1 Pág. 163-182 |