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Publicaciones más citadas
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Publicación |
Tipo |
Citas |
2014 |
Relationships between counterproductive work behavior, perceived justice and climate, occupational status, and leader-member exchange
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10 |
2014 |
Organizational citizenship behavior, organizational justice, job stress, and workfamily conflict
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Artículo
ARTICULO
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10 |
2011 |
Corporate Social Responsibility, Organizational Justice and Job Satisfaction
|
Artículo
ARTICULO
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9 |
2016 |
The "I believe" and the "I invest" of Work-Family Balance
|
Artículo
ARTICULO
|
7 |
2015 |
Work stress and turnover intentions among hospital physicians
|
Artículo
ARTICULO
|
7 |
2017 |
The mediating and moderating role of burnout and emotional intelligence in the relationship between organizational justice and work misbehavior
|
Artículo
ARTICULO
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7 |
2011 |
The Generational Effect on the Relationship between Job Involvement, Work Satisfaction, and Organizational Citizenship Behavior
|
Artículo
ARTICULO
|
6 |
2017 |
The dimensionality of workaholism and its relations with internal and external factors
|
Artículo
ARTICULO
|
5 |
2021 |
Heavy-Work Investment
Shkoler, Or
Rabenu, Edna
Zahid Iqbal, Muhammad
Ferrari, Filippo
Hatipoglu, Burçin
Roazzi, Antonio
Kimura, Takuma
Tabak, Filiz
Moasa, Horia
Vasiliu, Cristinel
Tziner, Aharon
Lebron, Mariana J.
|
Artículo
ARTICULO
|
2 |
2010 |
Constructive Deviance, Leader-Member Exchange, and Confidence in Appraisal
|
Artículo
ARTICULO
|
2 |
2019 |
Revisiting Work Engagement from a Moderated-Mediation Vantage Point
|
Artículo
ARTICULO
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2 |
2021 |
Social Support and Well-being among Relocating Women
|
Artículo
ARTICULO
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2 |
2012 |
Perspectives on Groups and Work Teams in the Workplace
|
Artículo
ARTICULO
|
2 |
2012 |
The influence of the parent offspring relationship on young people's career preferences
|
Artículo
ARTICULO
|
1 |
2013 |
Examining the links between attachment, perfectionism, and job motivationpotential with job engagement and workaholism
|
Artículo
ARTICULO
|
1 |
2018 |
Leadership styles and work attitudes
|
Artículo
ARTICULO
|
1 |
2015 |
Relating ethical climate, organizational justice perceptions, and leader-member exchange (LMX) in Romanian organizations
|
Artículo
ARTICULO
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