Gomez-Mejia, Luis R.

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Ámbito Citas
ECONOMÍA 105
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Índice h5: 1
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Citas por año de emisión

Anualidad Citas
2024 4
2023 13
2022 19
2021 15
2020 20
2019 12
2018 7
2017 6
2016 4
2015 11
2014 3
2013 5
2012 8
2011 9
2010 13
2009 9
2008 1
2007 0
2006 1
2005 0
2004 1
2003 1
2002 0
2001 1
2000 0
1999 1
1998 0
1997 0
1996 0

Citas por año de publicación

Anualidad Publicaciones Citas
2021 2 2
2018 0 2
2016 0 11
2014 0 21
2013 0 7
2009 2 1
2008 3 88
2006 2 2
2003 0 20
2002 2 5
2001 3 1
1996 2 4
1997 2 0
1998 1 0
1999 0 0
2000 0 0
2004 0 0
2005 2 0
2007 2 0
2010 1 0
2011 4 0
2012 0 0
2015 1 0
2017 0 0
2019 0 0
2020 1 0
2022 0 0
2023 0 0
2024 0 0

Citas por tipo de publicación

Publicaciones en Dialnet Citas
17 Artículo de revista 64
6 Capítulo de libro 5
7 Libro 95

Citas por clasificación CIRC

Otras citas sin clasificación CIRC: 22

Publicaciones más citadas

Anualidad Publicación Tipo Citas
2008 Gestión de recursos humanos
Gomez-Mejia, Luis R. Balkin, David B. Cardy, Robert L.
Libro 87
2003 THE DETERMINANTS OF EXECUTIVE COMPENSATION IN FAMILY-CONTROLLED PUBLIC CORPORATIONS
Larraza Kintana, Martín Makri, Marianna Gomez-Mejia, Luis R.
Artículo 15
2014 Socioemotional wealth as a mixed gamble
Gomez-Mejia, Luis R. Campbell, Joanna Tochman Martin, Geoffrey Hoskisson, Robert E.
Artículo 11
2014 Financial Reporting and the Protection of Socioemotional Wealth in Family-Controlled Firms
Gomez-Mejia, Luis R. Cruz, Cristina Imperatore, Claudia
Artículo 10
2016 Family Control, Socioemotional Wealth and Earnings Management in Publicly Traded Firms
Campbell, Joanna Tochman Gomez-Mejia, Luis R. Martin, Geoffrey
Artículo 8
2003 Administración
Gomez-Mejia, Luis R. Balkin, David B.
Libro 5
2013 Preserving Socioemotional Wealth in Family Firms
Naldi, Lucia Cennamo, Carmelo Corbetta, Guido Gomez-Mejia, Luis R.
Artículo 5
1996 La remuneración basada en el desempeño para el caso de las empresas de alta tecnología
Saura Díaz, María Dolores Gomez-Mejia, Luis R.
Artículo 4
2002 THE FIT BETWEEN CEO COMPENSATION DESIGN AND FIRM RISK
Gomez-Mejia, Luis R. Miller, Janice S. Wiseman, Robert M.
Artículo 3
2013 EXECUTIVE STOCK OPTIONS AS MIXED GAMBLES
MARTIN, GEOFFREY P. Gomez-Mejia, Luis R. Wiseman, Robert M.
Artículo 2
2021 Can family firms nurture socioemotional wealth in the aftermath of covid-19?
Firfiray, Shainaz Gomez-Mejia, Luis R.
Artículo ARTICULO 2
2016 Going short-term or long-term? CEO stock options and temporal orientation in the presence of slack
Martin, Geoffrey Wiseman, Robert M. Gomez-Mejia, Luis R.
Artículo 2
2002 La gestión de recursos humanos e innovación
Gomez-Mejia, Luis R. Egatz, Ana Larraza, M.
Capítulo 2
2018 The Labor Productivity of Family Firms
Firfiray, Shainaz Larraza Kintana, Martín Gomez-Mejia, Luis R.
Capítulo 2
2009 Does Stakeholder Management have a Dark Side?
Cennamo, Carmelo Berrone, Pascual Gomez-Mejia, Luis R.
Artículo 1
2001 El proceso de gestión de los recursos humanos
Gomez-Mejia, Luis R. Larraza Kintana, Martín
Capítulo 1
2008 Dirección de recursos humanos 5ª edición
Gomez-Mejia, Luis R.
Libro 1
2006 Ft/Ph: La Retribución Y Los Resultados De La Organización
null, Gregorio Sánchez M Gomez-Mejia, Luis R.
Libro 1
2016 Bridging Finance and Behavioral Scholarship on Agent Risk Sharing and Risk Taking
MARTIN, GEOFFREY P. Wiseman, Robert M. Gomez-Mejia, Luis R.
Artículo 1
2006 Direccion Y Gestion De Recursos Humanos 3/E (Ed Rustica)
Gomez-Mejia, Luis R.
Libro 1

* Último cálculo de métricas Dialnet: 12-Sep-2024