Human resource management practices aimed at seeking the commitment of employees on financial and non-financial (subjective) performance in spanish firms (2012) Triguero Sánchez, Rafael Peña Vinces, Jesús C. González Rendón, Manuel Sánchez-Apellániz, Mercedes Journal of Economics, Finance and Administrative Science Vol. 17 Núm. 32 Pág. 17-30

  • Número de citas: 4 (25.0% autocitas)

Citas por clasificación CIRC

Otras citas sin clasificación CIRC: 0

Artículos citantes

Artículo citante Anualidad Localización Autores
Permanecer o no en la empresa
Permanecer o no en la empresa Vol. 28 Núm. 1 Pág. 1-31
2023 Fórum Empresarial
Medina Rivera, Zulma Santiago Ortega, Rosaliz Castro Gonzáles, Segundo
Beneficios de la espiritualidad en el lugar de trabajo evidencia de la industria minorista
Beneficios de la espiritualidad en el lugar de trabajo evidencia de la industria minorista Vol. 53 Núm. 2 Pág. 1 ARTICULO
2022 Esic market
Ríos Pérez, Elimari Castro Gonzáles, Segundo Picón García, Nora
Estudio sobre la percepción de los empleados y su influencia sobre el clima de aceptación de la diversidad y la orientación sexual de los empleados
Estudio sobre la percepción de los empleados y su influencia sobre el clima de aceptación de la diversidad y la orientación sexual de los empleados Vol. 26 Núm. 1 Pág. 35-66
2021 Fórum Empresarial
Santiago Ortega, Rosaliz Medina Rivera, Zulma Castro Gonzáles, Segundo
La cultura colectivista como determinante del desempeño organizativo mediante las prácticas de recursos humanos
La cultura colectivista como determinante del desempeño organizativo mediante las prácticas de recursos humanos Vol. 19 Núm. 3 Pág. 158-168 ARTICULO
2013 Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa
Triguero Sánchez, Rafael Peña Vinces, Jesús C.

* Último cálculo de métricas Dialnet: 30-Sep-2024