Condiciones laborales transparentes y previsibles en la Directiva (UE) 2019/1152 (2022) ARTICULO Moraru, Gratiela-Florentina Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social Núm. 154 Pág. 181-206
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Ámbito Citas DERECHO DEL TRABAJO 5 DERECHO 6 ECONOMIA 3 DERECHO MULTIDISCIPLINAR 1
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Artículos citantes
| Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
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Ortiz de Solórzano Aurusa, Camino
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| Transición justa y garantía de un tiempo de trabajo “saludable” Núm. 52 Pág. 15-44 ARTICULO | 2024 | Lan harremanak |
Igartua Miró, María Teresa
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| Cambio digital y poder de la empresa Núm. 105 Pág. 17-40 ARTICULO | 2024 | Revista de derecho social |
Baylos Grau, Antonio
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| Ponencia general tercera Pág. 321-344 | 2024 | Necesidades empresariales y tutelas laborales |
Velasco Portero, María Teresa
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| Los indicios de la imprevisibilidad en la legislación laboral ante el nuevo derecho a la previsibilidad mínima del tiempo de trabajo Núm. 174 Pág. 41-79 ARTICULO | 2024 | Temas laborales |
Terradillos Ormaechea, Miren Edurne
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| La transposición de la directiva relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles Núm. 132 Pág. 97-122 ARTICULO | 2024 | Documentación Laboral |
Rodríguez-Piñero Royo, Miguel
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| La Directiva sobre condiciones laborales transparentes y previsibles y su transposición en España Núm. 168 Pág. 67-102 ARTICULO | 2023 | Temas laborales |
Elorza-Guerrero, Fernando
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