When and for Whom Ethical Leadership is More Effective in Eliciting Work Meaningfulness and Positive Attitudes: The Moderating Roles of Core Self-Evaluation and Perceived Organizational Support (2019) Wang, Zhen Xu, Haoying Journal of business ethics Vol. 156 Núm. 4 Pág. 919-940
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Artículos citantes
| Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
|---|---|---|---|
| How and When Perceptions of Servant Leadership Foster Employee Work Meaningfulness Vol. 38 Núm. 2 Pág. 121-127 ARTICULO | 2022 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Shao, Yingying
Xu, Angela J.
Lin, Shuzhen
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