Does it Take More Than Ideals? How Counter-Ideal Value Congruence Shapes Employees’ Trust in the Organization (2018) Schuh, Sebastian C. Quaquebeke, Niels van Keck, Natalija Journal of business ethics Vol. 149 Núm. 4 Pág. 987-1003
- Número de citas: 3 (0.0% autocitas)
-
Ámbito Citas ECONOMIA 2 PSICOLOGIA 1
Citas por clasificación CIRC
Otras citas sin clasificación CIRC: 0
Artículos citantes
Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
---|---|---|---|
Multiple performance pressure inconsistency, resource slack, and the firm’s r&d investment Vol. 25 Núm. 2 Pág. 100-121 ARTICULO | 2022 | Business Research Quarterly |
Diwei Lv, David
Chen, Weihong
Lan, Hailin
|
How do emerging market SMEs utilize resources in the face of environmental uncertainty Vol. 25 Núm. 3 Pág. 212-223 ARTICULO | 2022 | Business Research Quarterly |
Temouri, Yama
Sheen, Katy
Pereira, Vijay
Xie, Xuanli
|
Attributions of managerial decisions, emotions, and OCB. Vol. 37 Núm. 1 Pág. 36-48 ARTICULO | 2021 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Chernyak-Hai, Lily
Tziner, Aharon
|
* Último cálculo de métricas Dialnet: 06-Oct-2024