Acciones necesarias para mejorar la relación causa-efecto entre la inversión en prácticas de gestión de recursos humanos y la motivación en la empresa (2020) Rodríguez Sánchez, José Luis Información tecnológica Vol. 31 Núm. 2 Pág. 207-220
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Ámbito Citas ECONOMIA 4 MULTIDISCIPLINAR 2 TRABAJO SOCIAL 1
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| Análisis de Modelos de Motivación Personal, como Estrategia de Cultura Organizacional, Caso de Estudio Empresa DC La Feria Electrodomésticos Vol. 9 Núm. 1 Pág. 15-27 | 2024 | 593 Digital Publisher CEIT |
Cedillo Banderas, Diana
Jaya Pineda, Iddar
Macías Sares, Bernard
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| Motivación y clima laboral en el sector de servicio de transporte Vol. 8 Núm. 3 Pág. 132-151 | 2023 | INNOVA Research Journal |
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Saldarriaga Salazar, María Eugenia
Benítez Chará, Willington
Concha Cerón, Eduardo Andrés
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| Desempeño laboral Vol. 8 Núm. 2 Pág. 276-289 | 2023 | 593 Digital Publisher CEIT |
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Ortiz Cifuentes, Beatriz Elena
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Uriguen Aguirre, Patricia Alexandra
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| ¿cómo se gestiona el talento humano en las mipymes de la provincia el oro, ecuador, para mejorarlos niveles competitivos? Vol. 47 Núm. 4 Pág. 55-64 | 2022 | Ciencia y Sociedad |
Carvallo Monsalve, Yanary Emelina
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| Gestión administrativa en el desempeño laboral de las empresas de Delivery-Cantón Machala Vol. 7 Núm. 5 Pág. 30-43 | 2022 | 593 Digital Publisher CEIT |
Parra Ganchosa, Carlos
Márquez Abarca, Borys
Sánchez Cabrera, Liana
Mora Sánchez, Norman
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| Plan de motivación extrínseca para las competencias laborales de trabajadores municipales Vol. 7 Núm. 1 Pág. 30-52 | 2022 | Journal of Science and Research |
Chávarry Ysla, Patricia del Rocío
Mendiburu Rojas, Augusto Franklin
Pérez Agip, José Wilder
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| Gestión de recursos humanos y relación con la productividad laboral en las organizaciones comerciales Vol. 7 Núm. 2 Pág. 902-915 | 2021 | CIENCIAMATRIA |
Álvarez Panta, Alberto Jesús
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| Importancia y capacitación personal Vol. 5 Núm. 6 Pág. 398-409 | 2020 | 593 Digital Publisher CEIT |
Honores, Nelson
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Espinoza, Cecibel
Tapia, Nancy
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* Último cálculo de métricas Dialnet: 01-Jul-2024
