HR disruption. (2019) ARTICULO Claus, Lisbeth Business Research Quarterly Vol. 22 Núm. 3 Pág. 207-215
Ver en Dialnet
- Número de citas: 6 (0.0% autocitas)
-
insert_chart_outlined Más Indicadores
Ámbito Citas ECONOMIA 2 SOCIOLOGIA 1
Citas por clasificación CIRC
Otras citas sin clasificación CIRC: 0
Artículos citantes
| Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
|---|---|---|---|
| The Impact of Talent Management Practices on Employee Performance Vol. 8 Núm. 11 Pág. 2 | 2023 | International Journal of Professional Business Review |
Alhammadi, Eman Mohammed
Romle, Abd Rahim
|
| Ciencia de datos aplicada al análisis y mejora de la carrera del árbitro de fútbol y propuesta de políticas federativas basadas en la Economía del Comportamiento. | 2023 | Universidad Complutense de Madrid |
Aliende Povedano, Ignacio
|
| Talent management challenges during covid-19 and beyond Vol. 24 Núm. 3 Pág. 233-240 ARTICULO | 2021 | Business Research Quarterly |
Aguinis, Herman
Burgi Tian, Jing
|
| Tecnología Ágile para la recaudación de impuestos en los Gobiernos Autónomos Descentralizados de Manabí Ecuador Vol. 13 Núm. 13 Pág. 36-44 | 2021 | Investigación, Tecnología e Innovación |
Lucio Pillasagua, Adela del Jesús
Moreira Cañarte, Mercy K.
Yoza Rodríguez, Narciso R.
|
| Impacto de las nuevas tendencias tecnológicas en la organización y en los recursos humanos Vol. 13 Núm. 13 Pág. 28-35 | 2021 | Investigación, Tecnología e Innovación |
Padilla Hidalgo, Merridy Monserrate
Campozano Chiquito, Gina X.
Soledispa Reyes, Sara Geoconda
|
| The Influence of Sustainable Talent Management on Job Satisfaction and Organizational Commitment Núm. 69 Pág. 96-121 ARTICULO | 2020 | Revista de Cercetare si Interventie Sociala |
Alparslan, Adnan
Saner, Tulen
|
* Último cálculo de métricas Dialnet: 10-Jul-2024
