¿La disponibilidad de medidas de conciliación y la cultura trabajo-familia disminuyen el conflicto trabajo-familia de los empleados? (2014) ARTICULO Sivatte Font, Isabel de Guadamillas Gómez, Fátima Universia Business Review Núm. 44 Pág. 54-71
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Ámbito Citas ECONOMIA 2 COMUNICACION 1 PSICOLOGIA 1 EDUCACION 1
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Artículos citantes
| Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
|---|---|---|---|
| Work-family culture, work-family balance and perceived performance Vol. 17 Núm. 2 Pág. 4 | 2019 | Dimensión empresarial |
Jiménez Figueroa, Andrés Eduardo
León Gonzalez, Barbara
Poblete Gajardo, Melissa
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| Conciliación Trabajo-Familia y Responsabilidad Social Universitaria Vol. 12 Núm. 1 Pág. 81-100 ARTICULO | 2018 | RIDU |
Gaete Quezada, Ricardo Andrés
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| Implementación de políticas de conciliación trabajo-vida en pequeñas y medianas empresas Vol. 34 Núm. 147 Pág. 172-189 | 2018 | Estudios Gerenciales |
Rodríguez, María Candela
Dabos, Guillermo E.
Rivero, Andrea G.
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| Cultura de conciliación y conflicto trabajo/familia en trabajadores con turnos laborales Vol. 14 Núm. 2 Pág. 193-210 ARTICULO | 2017 | Acción psicológica |
Palací Descals, Francisco José
Topa Cantisano, Gabriela
Pérez Rodríguez, Vanesa
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| Comunicación organizacional en torno al teletrabajo Vol. 9 Núm. 18 Pág. 61-71 | 2017 | Revista Luciérnaga - Comunicación |
Muñoz Zapata, Doris Elena
Pabón Montealegre, María Victoria
Valencia Ayala, Betsy Carolina
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| Trabajo Flexible: Conceptualización y Estado del Arte del Constructo Vol. 45 Núm. 118 Pág. 1-26 ARTICULO | 2016 | Investigación administrativa |
Gabini, Sebastián
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