Una norma interna de una empresa que prohíbe el uso visible de cualquier signo político,filosófico o religioso no constituye una discriminación directa (2017) OTRO Biltgen, F. La Ley Unión Europea Núm. 49 Pág. 8-0
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Artículos citantes
| Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
|---|---|---|---|
| La prohibición del uso de prendas y símbolos religiosos en el ámbito laboral Núm. 43 Pág. 7 ARTICULO | 2017 | Revista General de Derecho Europeo |
Pelayo Olmedo, José Daniel
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