Validez predictiva e impacto adverso de la entrevista conductual estructurada en el sector público (2016) ARTICULO Rodríguez López, Alexander Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology Vol. 32 Núm. 2 Pág. 75-85
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Ámbito Citas PSICOLOGIA 5 DERECHO PENAL, PROCESAL Y CRIMINOLOGIA 1 ECONOMIA 1 DERECHO 1
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Artículos citantes
Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
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La Afectación y Desafectación en las Empresas: Vol. 23 Núm. 1 Pág. 1 ARTICULO | 2022 | Gestión Joven |
González Arjona, Laura
Rodríguez González, Tamara
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Transforming the Area under the Normal Curve (AUC) into Cohen’s d, Pearson’s rpb, Odds-Ratio, and Natural Log Odds-Ratio Vol. 10 Núm. 1 Pág. 35-47 ARTICULO | 2018 | The European journal of psychology applied to legal context |
Salgado Velo, Jesús Fernando
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Employment interview perceptions scale Vol. 34 Núm. 3 Pág. 203-212 ARTICULO | 2018 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Alonso Abeijón, Pamela
Moscoso Ruibal, Silvia
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Predictores Selectivos en el Sector Público Vol. 34 Núm. 1 Pág. 16-28 ARTICULO | 2018 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Rodríguez López, Alexander
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The Five-Factor model and job performance in low complexity jobs Vol. 33 Núm. 3 Pág. 175-182 ARTICULO | 2017 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Lado Campelo, Mario Antonio
Alonso Abeijón, Pamela
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Structured behavioral and conventional interviews Vol. 33 Núm. 3 Pág. 183-192 ARTICULO | 2017 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Alonso Abeijón, Pamela
Moscoso Ruibal, Silvia
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