How top management HR beliefs and values affect high-performance work system adoption and implementation effectiveness (2016) Arthur, Jeffrey B. Herdman, Andrew O. Yang, Jaewan Human Resource Management Vol. 55 Núm. 3 Pág. 413-435
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Artículos citantes
| Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
|---|---|---|---|
| Managerial perspectives on human resource practice interaction effects and organizational performance in SMEs Vol. 20 Núm. 1 Pág. 215-235 | 2024 | Intangible Capital |
Agirre Aramburu, Izaskun
Freundlich, Fred
Blázquez Díaz, Maria Trinidad
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* Último cálculo de métricas Dialnet: 13-Oct-2024
