Beyond managerial talent: ‘key group’ identification and differential compensation practices in multinational companies (2016) Lavelle, Jonathan Lamare, Ryan McDonnell, Anthony Gunnigle, Patrick The International Journal of Human Resource Management Vol. 27 Núm. 12 Pág. 1299-1318
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Artículos citantes
| Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
|---|---|---|---|
| Rigor and relevance in empirical TM research Vol. 22 Núm. 3 Pág. 171-180 ARTICULO | 2019 | Business Research Quarterly |
Thunnissen, Marian
Gallardo Gallardo, Eva
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| Los determinantes del pago por rendimiento en filiales argentinas de empresas multinacionales Vol. 34 Núm. 149 Pág. 411-421 | 2018 | Estudios Gerenciales |
Delfini, Marcelo
Cretini, Ignacio
Quadrana, Alejandra
|
| Gestión diferencial de recursos humanos Vol. 33 Núm. 142 Pág. 39-51 ARTICULO | 2017 | Estudios Gerenciales |
Rivero, Andrea G.
Dabos, Guillermo E.
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