Personality as a Moderator in the Relationship Between Fairness and Retaliation (1999) TESLUK, PAUL Folger, Robert G. SKARLICKI, DANIEL P. Academy of management journal Vol. 42 Núm. 1 Pág. 100-108
- Número de citas: 3 (0.0% autocitas)
-
Ámbito Citas PSICOLOGIA 2 ECONOMIA 1
Citas por clasificación CIRC
Otras citas sin clasificación CIRC: 0
Artículos citantes
Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
---|---|---|---|
Impact of Toxic Leadership on Counterproductive Work Behavior with the Mediating role of Psychological Contract Breach and Moderating role of Proactive Personality Vol. 39 Núm. 4 Pág. 48 ARTICULO | 2021 | Estudios de economía aplicada |
Kayani, Muhammad Bilal
Alasan, Imran Ibrahim
|
La anomia como moderador de la relación entre percepciones de justicia organizativa y el uso negligente de internet en el trabajo Vol. 25 Núm. 2 Pág. 99-112 ARTICULO | 2009 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Zoghbi Manrique de Lara, Pablo
|
Construção e validação de um instrumento para a Medida de Atitude em Relação à Retaliação Organizacional (MARO) Vol. 2 Núm. 2 Pág. 147-153 | 2003 | Avaliaçao Psicologica |
Mendonça, Helenides
Tamayo, Alvaro
|
* Último cálculo de métricas Dialnet: 07-Nov-2024