What goes around comes around (2014) Cerne, Matej Nerstad, Christina G. L. Dysvik, Anders �kerlavaj, Miha Academy of management journal Vol. 57 Núm. 1 Pág. 172-192
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Ámbito Citas ECONOMIA 4 PSICOLOGIA 2
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Artículos citantes
| Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
|---|---|---|---|
| The relationship between ethnocentric behaviour and workforce localisation success Vol. 30 Núm. 2 Pág. 21-43 | 2024 | European Research on Management and Business Economics |
Hasan Khan, Mehedi
Jin, Jiafei
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| Status Conflict and Team Creativity Vol. 38 Núm. 2 Pág. 101-110 ARTICULO | 2022 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Imam, Hassan
Chambel, María José
Nauman, Shazia
Yasin, Humaira
|
| The Consequences of Knowledge Hiding Behavior in Organizations Vol. 39 Núm. 10 Pág. 39 ARTICULO | 2021 | Estudios de economía aplicada |
Alaydi, Bader
Shah Bali Mahomed, Anuar
Siew Imm, NG
Jun Hwa, Cheah
|
| Unique Contextual Conditions Affecting Coworker Knowledge Sharing and Employee Innovative Work Behaviors Vol. 36 Núm. 2 Pág. 125-134 ARTICULO | 2020 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Imad Shah, Syed
Afsar, Bilal
Shahjehan, Asad
|
| Knowledge donating and hiding as an organizational basis for intersectoral collaboration Vol. 12 Núm. 1 Pág. 45-62 | 2020 | Journal of Business |
Iriarte Ahón, Federico
|
| An Investigation and Modeling of the Intermediary Role of Psychological Capital in the Relationship Between Organizational Trust and Job Performance Vol. 8 Núm. 1 Pág. 45-56 ARTICULO | 2019 | Podium Sport, Leisure and Tourism Review |
Shamhi, Hamza
Vesisi, Kourosh
Hatami, Kheidan
Aliabadi, Samira
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