Modelos flexibles de selección de personal basados en la valoración de competencias (2008) ^ARTICULO Canós Darós, Lourdes Casasús Estellés, Trinidad Lara Mora, Tomás Liern Carrión, Vicente Pérez Cantó, Juan Carlos Rect@. Revista Electrónica de Comunicaciones y Trabajos de ASEPUMA Vol. 9 Núm. 1 Pág. 101-122
Ver en Dialnet Ver texto

Número de citas: 3 (66.7% autocitas)

Ámbito	Citas	Percentil	Impacto
ECONOMIA	3	P86	1.29
MULTIDISCIPLINAR	1	P74	0.66

Más Indicadores

Citas por clasificación CIRC

Otras citas sin clasificación CIRC: 0

Artículos citantes

Artículo citante	Anualidad	Localización	Autores
Análisis de modelos del talento humano aplicados en organizaciones pymes Análisis de modelos del talento humano aplicados en organizaciones pymes Vol. 4 Núm. 7 Pág. 85-101	2018	Revista CEA	Franco López, Jorge Bedoya Zapata, Janneth
Proceso de selección flexible por competencias aplicado al puesto de Dircom Proceso de selección flexible por competencias aplicado al puesto de Dircom Vol. 21 Núm. 2 Pág. 1-22 ^ARTICULO	2016	Fórum Empresarial	Jácome López, Rita Canós Darós, Lourdes Bañón Gomis, Alexis J.
Transparent fuzzy logic based methods for some human resource problems Transparent fuzzy logic based methods for some human resource problems Vol. 13 Núm. 1 Pág. 27-41 ^ARTICULO	2012	Rect@	Fullér, Robert Canós Darós, Lourdes Canós Darós, María José

* Último cálculo de métricas Dialnet: 25-Mar-2026