La reducción de la brecha salarial de género a través de la transparencia y el registro salarial (2020) Goñi Sein, José Luis La discriminación de la mujer en el trabajo y las nuevas medidas legales para garantizar la igualdad de trato en el empleo
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Ámbito Citas DERECHO 4 DERECHO DEL TRABAJO 3 ECONOMIA 2 ESTUDIOS DE GENERO 1
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Artículos citantes
| Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
|---|---|---|---|
| La reducción de la brecha salarial de género a través de la transparencia en la política retributiva y la valoración neutra de puestos de trabajo Núm. 155 Pág. 39-64 | 2023 | Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social |
Nieto Rojas, Patricia
|
| El registro salarial o retributivo Núm. 455 Pág. 79-115 ARTICULO | 2021 | Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF |
García Campá, Santiago
|
| Discriminación salarial indirecta y los sistemas de valoración de puestos de trabajo Vol. 6 Núm. 2 Pág. 34-60 ARTICULO | 2021 | Femeris |
Marín Malo, Mirentxu
|
| Los instrumentos de transparencia retributiva entre mujeres y hombres Núm. 240 Pág. 91-120 ARTICULO | 2021 | Revista española de derecho del trabajo |
Kahale Carrillo, Djamil Tony
|
| Registro de cargos o funciones en el reglamento interno, y su aporte en la reducción de la discriminación laboral Vol. 4 Núm. 1 Pág. 21-43 | 2020 | Revista Jurídica Digital UANDES |
Piffre de Voban Barrón, Edmundo
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* Último cálculo de métricas Dialnet: 07-Jul-2024
