10. Suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor (2012) González Ortega, Santiago Reforma Laboral 2012
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Ámbito Citas DERECHO 6 DERECHO DEL TRABAJO 4 DERECHO MULTIDISCIPLINAR 2 ECONOMIA 2
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Artículos citantes
| Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
|---|---|---|---|
| La protección por desempleo ante la crisis del coronavirus Núm. 4 Pág. 491-513 ARTICULO | 2020 | Derecho de las relaciones laborales |
Pérez del Prado, Daniel
|
| El reforzamiento de los mecanismos de flexibilidad interna a la luz de la última jurisprudencia Núm. 3 Pág. 226-243 ARTICULO | 2017 | Derecho de las relaciones laborales |
Herraiz Martín, María del Sol
|
| La singularidad de las causas justificativas en los despidos colectivos en el sector público Núm. 37 Pág. 1 ARTICULO | 2015 | Revista jurídica de Castilla y León |
Fernández Domínguez, Juan José
Prieto Padín, Patricia
|
| Suspensión del contrato y reducción de jornada por causas empresariales Núm. 109 Pág. 61-90 ARTICULO | 2014 | Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social |
Ramos Moragues, Francisco
|
| Suspensión del contrato o reducción de jornada de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en virtud del artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores Núm. 88 Pág. 129-168 ARTICULO | 2013 | Icade |
Esteban Luque, Cristina
Gil Iglesias, Carlos
Higuera Garrido, Ana
|
| La flexibilidad en la gestión del tiempo de trabajo Núm. 62 Pág. 53-92 ARTICULO | 2013 | Revista de derecho social |
Ballester Pastor, María Amparo
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