A study of the influence of workplace ostracism on employees' performance: moderating effect of perceived organizational support (2020) ARTICULO Choi, Youngkeun European journal of management and business economics Vol. 29 Núm. 3 Pág. 333-345
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Artículos citantes
| Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
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| Exploring the roles of self-determined motivation and perceived organizational support in organizational change Vol. 34 Núm. 2 Pág. 193-210 | 2025 | European journal of management and business economics |
Ting Huang, Rui
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Anh Tran, Phuong
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Alí, Muhammad
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