Addressing Internal Stakeholders’ Concerns: The Interactive Effect of Perceived Pay Equity and Diversity Climate on Turnover Intentions (2017) Buttner, E. Holly Lowe, Kevin B. Journal of business ethics Vol. 143 Núm. 3 Pág. 621-633
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| Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
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| Efecto de la coordinación relacional en las intenciones de rotación de empleados a través de la satisfacción laboral Núm. 162 Pág. 19-65 ARTICULO | 2019 | Esic market |
Haider, Sajid
Ahmed, Munir
Anwer, Shaheen
Aslam, Muhammad
Asadullah, Muhammad Ali
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