Verification of the reflective model of first order factorsfor reward and empowerment constructs based on questionnaires derived from Lawler et al. (1991) (2012) Marin-Garcia, Juan A. Conci, Graziela Journal of Industrial Engineering and Management Vol. 5 Núm. 2 Pág. 473-495
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Artículos citantes
| Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
|---|---|---|---|
| What does the wage structure depend on? Vol. 13 Núm. 1 Pág. 35-63 ARTICULO | 2022 | WPOM |
Marin-Garcia, Juan A.
Martinez Tomas, Juan
|
| Protocol. What does the wage structure depend on? Vol. 10 Núm. 1 Pág. 70-103 ARTICULO | 2019 | WPOM |
Marin-Garcia, Juan A.
Martinez Tomas, Juan
|
| Deconstructing AMO framework Vol. 12 Núm. 4 Pág. 1040-1087 ARTICULO | 2016 | Intangible Capital |
Marin-Garcia, Juan A.
Martinez Tomas, Juan
|
| High involvement work programs (HIWP) measurement model validation and its capacity to predict perceived performance Vol. 12 Núm. 5 Pág. 1308-1400 ARTICULO | 2016 | Intangible Capital |
Juárez Tárraga, Amable
Marin-Garcia, Juan A.
Santandreu-Mascarell, Cristina
|
| Validación de un cuestionario para medir el grado de uso de las prácticas de alta implicación de los trabajadores Vol. 9 Núm. 3 Pág. 854-882 ARTICULO | 2013 | Intangible Capital |
Marin-Garcia, Juan A.
Conci, Graziela
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* Último cálculo de métricas Dialnet: 11-Sep-2024
