Does HRM generate ambidextrous employees for ambidextrous learning? The moderating role of management support (2015) Prieto Pastor, Isabel María Martín Pérez, Víctor Manuel The International Journal of Human Resource Management Vol. 26 Núm. 5 Pág. 589-615
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Artículos citantes
| Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
|---|---|---|---|
| Sensing, seizing, and reconfiguring dynamic capabilities in innovative firms Vol. 28 Núm. 2 Pág. 399-420 ARTICULO | 2025 | Business Research Quarterly |
Bornay-Barrachina, Mar
López Cabrales, Álvaro
Salas Vallina, Andrés
|
| The microfoundations of organizational ambidexterity Vol. 24 Núm. 4 Pág. 355-371 OTRO | 2021 | Business Research Quarterly |
Pertusa Ortega, Eva M.
Molina Azorín, José F.
Tarí, Juan José
Pereira Moliner, Jorge
López Gamero, María D.
|
| Integrating enabling contexts and ambidexterity to create Intellectual Capital faculty’s competencies on undergraduate Business Management programs Vol. 12 Núm. 4 Pág. 1006-1039 ARTICULO | 2016 | Intangible Capital |
Rezende, José
Torres, Adriana
Nicolini, Alexandre
Correia, Alexandre
Bernardes, Rui
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* Último cálculo de métricas Dialnet: 18-Oct-2026
