Flexibilidad en la gestión del tiempo de trabajo y conciliación de la vida laboral y familiar (2014) ^ARTICULO Molina Navarrete, Cristóbal Documentación Laboral Núm. 100 Pág. 13-36
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Ámbito	Citas	Percentil	Impacto
DERECHO	4	P87	1.61
DERECHO DEL TRABAJO	3	P87	1.63
ESTUDIOS DE GENERO	1	P76	0.68
CIENCIAS POLITICAS	1	P71	0.65
DERECHO CONSTITUCIONAL Y POLITICO	1	P70	0.61
ECONOMIA	1	P60	0.43

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Artículos citantes

Artículo citante	Anualidad	Localización	Autores
El absentismo laboral El absentismo laboral Núm. 134 Pág. 63-85 ^ARTICULO	2025	Documentación Laboral	Igartua Miró, María Teresa
Promoción de la igualdad de género a través de “fórmulas de trabajo flexible”. Reflexiones y propuestas a la luz de la Directiva (UE) 2019/1158 Promoción de la igualdad de género a través de “fórmulas de trabajo flexible”. Reflexiones y propuestas a la luz de la Directiva (UE) 2019/1158 Vol. 7 Núm. 2 Pág. 86-114 ^ARTICULO	2022	Femeris	Igartua Miró, María Teresa
El contrato a tiempo parcial: reflexiones sobre su régimen jurídico, flexibilidad y precariedad El contrato a tiempo parcial: reflexiones sobre su régimen jurídico, flexibilidad y precariedad Vol. 9 Núm. 2 Pág. 543-578 ^ARTICULO	2019	Lex social	Altés Tárrega, Juan Antonio
La dimensión constitucional del derecho a la conciliación de la vida personal y laboral La dimensión constitucional del derecho a la conciliación de la vida personal y laboral	2016	Universidad Miguel Hernández de Elche	Reche Tello, Nuria
Las horas complementarias como instrumento de gestión flexible del trabajo a tiempo parcial Las horas complementarias como instrumento de gestión flexible del trabajo a tiempo parcial Núm. 126 Pág. 91-130 ^ARTICULO	2014	Temas laborales	Martínez Yáñez, Nora María

* Último cálculo de métricas Dialnet: 20-Oct-2026