Employee Perceptions of Line Management Performance (2013) Bos Nehles, Anna C. Van Riemsdijk, Maarten J. Looise, Jan Kees Human Resource Management Vol. 52 Núm. 6 Pág. 861-877
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Ámbito Citas ECONOMIA 13 DERECHO DEL TRABAJO 2 DERECHO 2 MULTIDISCIPLINAR 1
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Artículos citantes
| Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
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| Sensing, seizing, and reconfiguring dynamic capabilities in innovative firms Vol. 28 Núm. 2 Pág. 399-420 ARTICULO | 2025 | Business Research Quarterly |
Bornay-Barrachina, Mar
López Cabrales, Álvaro
Salas Vallina, Andrés
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| Managing coopetition at the individual level | 2025 | Universidad de Las Palmas de Gran Canaria |
Benítez Núñez, Claudia
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| La fortaleza del sistema de recursos humanos: un estudio empírico sobre su influencia en el compromiso afectivo del personal de la empresa Núm. 479 Pág. 195-224 ARTICULO | 2024 | Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF |
Beltrán Martín, Inmaculada
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| Prácticas “verdes” de recursos humanos en México y su impacto en la percepción de los colaboradores sobre el desempeño ambiental de la empresa Vol. 25 Núm. 1 Pág. 2 | 2024 | LÚMINA |
Colín Flores, Carlos Gabriel
Madero Gómez, Sergio Manuel
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| What does the wage structure depend on? Vol. 13 Núm. 1 Pág. 35-63 ARTICULO | 2022 | WPOM |
Marin-Garcia, Juan A.
Martinez Tomas, Juan
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| Talent management and organizational performance Vol. 13 Núm. 2 Pág. 648-666 | 2022 | Independent Journal of Management & Production |
Ali, Imad
Izabela, Robinson
Memon, Salman Bashir
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| High-performance human resource management practices and readiness for change Vol. 28 Núm. 1 Pág. 85-96 ARTICULO | 2022 | European Research on Management and Business Economics |
Alqudah, Ikrema H. A.
Carballo Penela, Adolfo
Ruzo Sanmartín, Emilio
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| Identifying the determinants of individual scientific performance: A perspective focused on AMO theory Vol. 17 Núm. 2 Pág. 124-147 ARTICULO | 2021 | Intangible Capital |
Guerrero Alba, Félix
Martín Alcázar, Fernando
Sánchez Gardey, Gonzalo
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| Big Data como fuente de ventaja competitiva de la nueva empresa Vol. 6 Núm. 2 Pág. 41-45 | 2021 | Emprendimiento y negocios internacionales |
Sánchez Quevedo, Marta
García Cabrera, Antonia Mercedes
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| Differences in the impact of AMO bundles of line managers and frontline workers on the performance of manufacturing firms Vol. 34 Núm. 2 Pág. 201-223 | 2021 | Academia Revista Latinoamericana de Administración |
Bayo Moriones, Alberto
Bello Pintado, Alejandro
|
| El efecto de las demandas y recursos laborales en el rendimiento de los mandos intermedios en la gestión de los recursos humanos Núm. 453 Pág. 233-270 ARTICULO | 2020 | Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF |
Salvador Gómez, Alejandro
Bou Llusar, Juan Carlos
Beltrán Martín, Inmaculada
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| Protocol. What does the wage structure depend on? Vol. 10 Núm. 1 Pág. 70-103 ARTICULO | 2019 | WPOM |
Marin-Garcia, Juan A.
Martinez Tomas, Juan
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| Examining the intermediate role of employee abilities, motivation and opportunities to participate in the relationship between HR bundles and employee performance Vol. 21 Núm. 2 Pág. 99-110 ARTICULO | 2018 | Business Research Quarterly |
Beltrán Martín, Inmaculada
Bou Llusar, Juan Carlos
|
| Students’ Perceptions of Their Teachers’ Performance in Teaching Engineering Drawing in Nigerian Tertiary Institutions Vol. 3 Núm. 10 Pág. 3001-3012 | 2017 | Path of Science |
Hassan, Bashir
Alias, Maizam
Salleh, Kahirol Mohd
Awang, Halizah
|
| Deconstructing AMO framework Vol. 12 Núm. 4 Pág. 1040-1087 ARTICULO | 2016 | Intangible Capital |
Marin-Garcia, Juan A.
Martinez Tomas, Juan
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