The Relationship Between Line Manager Behavior, Perceived HRM Practices, and Individual Performance (2013) Alfes, Kerstin Truss, Catherine Soane, Emma C. Rees, Chris Gatenby, Mark Human Resource Management Vol. 52 Núm. 6 Pág. 839-859
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Ámbito Citas ECONOMIA 7 DERECHO DEL TRABAJO 1 DERECHO 1
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| Sentido de la vida y propósito personal. ¿Nuevo reto para las organizaciones? Vol. 25 Núm. 1 Pág. 3 | 2024 | LÚMINA |
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| The reciprocity of perceived organizational support and employee engagement in SMEs during the COVID-19 pandemic Vol. 8 Núm. 1 Pág. 1 | 2024 | Small Business International Review |
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Salas Vallina, Andrés
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| Examining the intermediate role of employee abilities, motivation and opportunities to participate in the relationship between HR bundles and employee performance Vol. 21 Núm. 2 Pág. 99-110 ARTICULO | 2018 | Business Research Quarterly |
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