Explaining organizational responsiveness to work-family issues: The role of human resource executives as issue interpreters (1998) Morgan, Hal Milliken, Frances J. Martins, Luis L. Academy of management journal Vol. 41 Núm. 5 Pág. 580-592
Ver en Dialnet
- Número de citas: 3 (0.0% autocitas)
-
insert_chart_outlined Más Indicadores
Ámbito Citas ESTUDIOS DE GENERO 1 SOCIOLOGIA 1 COMUNICACION 1 ECONOMIA 1
Citas por clasificación CIRC
Otras citas sin clasificación CIRC: 0
Artículos citantes
| Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
|---|---|---|---|
| Mujeres, comunicación interna e implantación de programas de conciliación e igualdad en las empresas españolas Núm. 22 Pág. 134-149 ARTICULO | 2020 | aDResearch |
León Llorente, Consuelo
|
| La conciliación familiar y laboral en España en la esfera política, mediática y empresarial. Un estudio de agendas entre 2003 y 2007 Núm. 8 Pág. 145-164 ARTICULO | 2013 | Cuestiones de género |
Martín Llaguno, Marta
León Llorente, Consuelo
Guirao Mirón, Cristina
|
| Presiones institucionales para la conciliación de la vida profesional y personal Vol. 14 Núm. 4 Pág. 258-268 ARTICULO | 2011 | Cuadernos de economía y dirección de la empresa |
Pasamar, Susana
Valle, Ramón
|
* Último cálculo de métricas Dialnet: 15-Sep-2024
