Grupo Semco y las prácticas de recursos humanos de alto compromiso (2012) Montoya Monsalve, Juan Nicolás Montoya Naranjo, Juan Daniel Innovar. revista de ciencias administrativas y sociales Vol. 22 Núm. 46 Pág. 21-38
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Artículos citantes
| Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
|---|---|---|---|
| Prácticas de alto rendimiento y compromiso afectivo Vol. 33 Núm. 88 Pág. 149-164 ARTICULO | 2023 | Innovar |
Monsalve Castro, Carolina
Pardo del Val, Manuela
Dasí Rodríguez, Sonia
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| Gestión de costes ocultos para la mejora continua de los recursos humanos considerando las expectativas creadas por los clientes y sus necesidades | 2023 | Universidad de Málaga |
Negrón González, Ana María
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| El bienestar como práctica de alto rendimiento en la Organización. Una mirada desde el modelo de Ryff Vol. 10 Núm. 10 Pág. 83-101 | 2021 | AD-GNOSIS |
Mosquera Castro, Alba Lucía
Leal Céspedes, Juan Carlos
Montoya Monsalve, Juan Nicolás
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| Modelo de Gestión de Costos Ocultos para la Mejora Continua de los Recursos Humanos Vol. 12 Núm. 2 Pág. 1-17 | 2021 | Revista Economía y Negocios |
Negrón González, Ana María
Gémar Castillo, Germán
Noda Hernández, Marcia
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| Sistemas de trabajo de alto rendimiento y productividad Núm. 414 Pág. 107-120 ARTICULO | 2019 | Economía industrial |
Garcés Galdeano, Lucía
Caicedo Leitón, Ana Lucía
|
| Gestión del recurso humano Vol. 11 Núm. 2 Pág. 2 | 2017 | Retos de la dirección |
Cabana Villca, Ricardo
Carrera Bruna, Bárbara
Villavicencio Fuentes, Sebastián
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