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Área de conocimientoAclaración de materia/profesión
Identificadores de autorPeriodo de publicación recogido
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Human resource management practices in the multinational company: a test of system, societal, and dominance effects
Paul k. Edwards, Olga Tregaskis, Christian Levesque, Anthony McDonnell, Javier Quintanilla
Industrial & labor relations review, ISSN 0019-7939, Vol. 66, Nº 3, 2013, págs. 588-617
Variation in approaches to European works councils in multinational companies
Paul Marginson, Jonathan Lavelle, Javier Quintanilla, Duncan Adam, Rocío Sánchez Mangas
Industrial & labor relations review, ISSN 0019-7939, Vol. 66, Nº 3, 2013, págs. 618-644
U.S. Multinationals and the control of subsidiary employment policies
Anthony Ferner, Jacques Bélanger, Olga Tregaskis, Michael J. Morley, Javier Quintanilla
Industrial & labor relations review, ISSN 0019-7939, Vol. 66, Nº 3, 2013, págs. 645-669
Políticas y prácticas en el contexto organizativo de la empresa multinacional
Javier Quintanilla, Lourdes Susaeta Erburu, María Jesús Belizón Cebada (col.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 47, 2010, págs. 36-44
El capital intelectual en las empresas multinacionales: gestión del conocimiento global
Lourdes Susaeta Erburu, Javier Quintanilla
Economistas, ISSN 0212-4386, Año Nº 24, Nº 109, 2006 (Ejemplar dedicado a: La gestión del talento), págs. 47-54
La estrategia de los e-supervivientes
Ana García Fonseca, Javier Quintanilla, José Ramón Pin Arboledas
Revista DYNA, ISSN-e 0012-7361, ISSN 0012-7361, Vol. 79, Nº 7, 2004, págs. 50-52
La estrategia de los e-supervivientes
Ana García Fonseca, Javier Quintanilla, José Ramón Pin Arboledas
Revista de Antiguos Alumnos del IEEM, ISSN 1510-4214, Año 6, Nº.1 2 (Agosto), 2003, págs. 137-142
E-people management en la nueva economía: la dirección de personas en los nuevos negocios de la red
José Ramón Pin Arboledas, Javier Quintanilla
Revista de Antiguos Alumnos del IEEM, ISSN 1510-4214, Año 3, Nº. 3, 2000, págs. 52-74
Dirección de la diversidad en la empresa internacional
Carlos Sánchez Runde, Javier Quintanilla
Revista de Antiguos Alumnos del IEEM, ISSN 1510-4214, Año 2, Nº. 2, 1999, págs. 74-78
Multinacionales, sistemas empresariales y gestión de recursos humanos: ¿identidad nacional o anglosajonización?
Anthony Ferner, Javier Quintanilla
RAE: Revista Asturiana de Economía, ISSN 1134-8291, Nº. 12, 1998 (Ejemplar dedicado a: Nueva gestión de recursos humanos), págs. 43-65
El sistema de recursos humanos en las multinacionales
Jaime Bonache Pérez, Javier Quintanilla
Dirección estratégica de personas : evidencias y perspectivas para el siglo XXI / coord. por Jaime Bonache Pérez, Angel Cabrera Izquierdo, 2002, ISBN 84-205-3637-7, págs. 349-378
Políticas y prácticas de recursos humanos en el contexto organizativo de la empresa multinacional: un análisis comparativo internacional (informe preliminar)
Javier Quintanilla, Rocío Sánchez Mangas, Lourdes Susaeta Erburu, María Jesús Belizón Cebada (col.)
Fundación BBVA, 2010
Competencias de la dirección de personas: un análisis desde la alta dirección
Javier Quintanilla, Carlos Sánchez-Runde, Pablo Cardona Soriano
Pearson Educación, 2004. ISBN 84-205-4302-0
Dirección de recursos humanos en empresas multinacionales: las subsidiarias al descubierto
Javier Quintanilla
Pearson Educación, 2003. ISBN 84-205-4001-3
Dirección de recursos humanos en empresas multinacionales: las subsidiarias al descubierto
Javier Quintanilla
Pearson Educación, 2001. ISBN 84-205-3056-5
The transfer of standard practices within multinationals: an eclectic approach. The case of three subsidiaries of one us multinational in Spain
Tesis doctoral dirigida por Javier Quintanilla (dir. tes.). Universidad de Navarra (2004).
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