Área de conocimientoPeriodo de publicación recogido
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Cambios y tendencias en la gestión de expatriados
Jaime Bonache Pérez
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 247, 2015, págs. 24-32
A New Framework for Understanding Inequalities Between Expatriates and Host Country Nationals
Víctor Oltra Comorera, Jaime Bonache Pérez, Chris Brewster
Journal of business ethics, ISSN 0167-4544, Vol. 115, Nº. 2, 2013, págs. 291-310
Disparidad de condiciones laborales y justicia en las multinacionales: el caso de los empleados expatriados frente a los locales
Jaime Bonache Pérez, Víctor Oltra Comorera, Chris Brewster
Boletín de estudios económicos, ISSN 0006-6249, Vol. 66, Nº 203, 2011, págs. 219-237
Diferencias culturales en las multinacionales: tres enfoques de gestión
Jaime Bonache Pérez
Claves de la economía mundial, ISSN 2531-274X, Nº. 1, 2011, ISBN 978-84-7811-713-0, págs. 73-79
La planificación de los recursos humanos en las multinacionales
Jaime Bonache Pérez, Luigi Stirpe
Información Comercial Española, ICE: Revista de economía, ISSN 0019-977X, Nº 859, 2011 (Ejemplar dedicado a: La nueva geografía de la internacionalización), págs. 73-82
Jaime Bonache Pérez
Universia Business Review, ISSN 1698-5117, Nº. 27, 2010, págs. 14-29
Los recursos humanos en la internacionalización del Grupo Santander: objetivos, logros y retos
Jaime Bonache Pérez
Universia Business Review, ISSN 1698-5117, Nº. Extra 17, 2008 (Ejemplar dedicado a: 150 aniversario Banco Santander), págs. 46-59
Equipos de trabajo para la gestión del conocimiento: la importancia de un clima adecuado
Jaime Bonache Pérez, Celia Zárraga Oberty
Cuadernos de economía y dirección de la empresa, ISSN 1138-5758, Nº 22, 2005, págs. 27-48
The Impact of Team Atmosphere on Knowledge Outcomes in Self-managed Teams
Jaime Bonache Pérez, Celia Zárraga
Organization studies, ISSN 0170-8406, Vol. 26, Nº 5, 2005, págs. 661-681
El impacto de los destinos internacionales en la satisfacción laboral: un estudio empírico en una multinacional española
Jaime Bonache Pérez
Cuadernos aragoneses de economía, ISSN 0211-0865, Vol. 14, Nº 1, 2004 (Ejemplar dedicado a: Recursos Humanos y Resultado Corporativo), págs. 79-98
La selección de directivos en las multinacionales: un análisis desde la lógica de la teoría de la internalización
Jaime Bonache Pérez, José Pla Barber
Cuadernos de economía y dirección de la empresa, ISSN 1138-5758, Nº 12, 2002, págs. 337-353
Aspectos positivos y negativos de los destinos internacionales: Un estudio empírico en una multinacional española
Antonio García Romero, Jaime Bonache Pérez, Isabel Fernández-Mateo
Icade: Revista de la Facultad de Derecho, ISSN 1889-7045, Nº 54, 2001, págs. 189-206
El sistema de recursos humanos en las filiales de las multinacionales
Jaime Bonache Pérez
Boletín económico de ICE, Información Comercial Española, ISSN-e 2340-8804, ISSN 0214-8307, Nº 2644, 2000, págs. 29-44
El estudio de casos como estrategia de construcción teórica: características, críticas y defensas
Jaime Bonache Pérez
Cuadernos de economía y dirección de la empresa, ISSN 1138-5758, Nº 3, 1999, págs. 123-140
Encuesta sobre las políticas de expatriación de las multinacionales españolas
Jaime Bonache Pérez
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 11, Nº 114, 1998, págs. 36-41
El papel de la visión directiva en la internacionalización de la empresa: una aplicación empírica
Julio Cerviño Fernández, Jaime Bonache Pérez
Esic market, ISSN 0212-1867, Nº 100, 1998, págs. 123-139
La adaptación cultural en la empresa multinacional: el conflicto entre la teoría y la práctica
Jaime Bonache Pérez, Julio Cerviño Fernández
Información Comercial Española, ICE: Revista de economía, ISSN 0019-977X, Nº 761, 1997, págs. 33-48
El papel de las políticas de recursos humanos en la internacionalización de la empresa: Una aplicación al caso español
Jaime Bonache Pérez
Economía industrial, ISSN 0422-2784, Nº 307, 1996, págs. 37-48
Hacia una visión estratégica de las asignaciones internacionales: una revisión de la literatura y una propuesta de investigación
Jaime Bonache Pérez, Luigi Stirpe
Internacionalización y capital humano / Marta Muñiz Ferrer (ed. lit.), Jesús Labrador Fernández (ed. lit.), Amaia Arizkuren Eleta (ed. lit.), 2012, ISBN 978-84-8468-387-2, págs. 71-96
Capítulo 1. Los pilares de la dirección de personas
Angel Cabrera, Luis R. Gomez-Mejia, Jaime Bonache Pérez
Dirección de personas: evidencias y perspectivas para el siglo XXI / coord. por Jaime Bonache Pérez, Angel Cabrera, 2005, ISBN 84-205-5037-X, págs. 3-30
Capítulo 2. Prácticas de recursos humanos y rendimiento empresarial
Jaime Bonache Pérez
Dirección de personas: evidencias y perspectivas para el siglo XXI / coord. por Jaime Bonache Pérez, Angel Cabrera, 2005, ISBN 84-205-5037-X, págs. 31-62
Capítulo 5. La evaluación del rendimiento
Jaime Bonache Pérez
Dirección de personas: evidencias y perspectivas para el siglo XXI / coord. por Jaime Bonache Pérez, Angel Cabrera, 2005, ISBN 84-205-5037-X, págs. 139-166
Capítulo 8. Relaciones con sindicatos
Jaime Bonache Pérez
Dirección de personas: evidencias y perspectivas para el siglo XXI / coord. por Jaime Bonache Pérez, Angel Cabrera, 2005, ISBN 84-205-5037-X, págs. 227-256
Capítulo 10. Retención y ruptura laboral
Jaime Bonache Pérez
Dirección de personas: evidencias y perspectivas para el siglo XXI / coord. por Jaime Bonache Pérez, Angel Cabrera, 2005, ISBN 84-205-5037-X, págs. 289-318
Capítulo 12. La gestión de expatriados
Jaime Bonache Pérez
Dirección de personas: evidencias y perspectivas para el siglo XXI / coord. por Jaime Bonache Pérez, Angel Cabrera, 2005, ISBN 84-205-5037-X, págs. 343-370
Recursos humanos y ventaja competitiva
Jaime Bonache Pérez, Angel Cabrera Izquierdo
Dirección estratégica de personas : evidencias y perspectivas para el siglo XXI / coord. por Jaime Bonache Pérez, Angel Cabrera Izquierdo, 2002, ISBN 84-205-3637-7, págs. 3-26
Précticas de recursos humanos y rendimiento empresarial
Jaime Bonache Pérez
Dirección estratégica de personas : evidencias y perspectivas para el siglo XXI / coord. por Jaime Bonache Pérez, Angel Cabrera Izquierdo, 2002, ISBN 84-205-3637-7, págs. 27-58
Jaime Bonache Pérez
Dirección estratégica de personas : evidencias y perspectivas para el siglo XXI / coord. por Jaime Bonache Pérez, Angel Cabrera Izquierdo, 2002, ISBN 84-205-3637-7, págs. 163-190
Jaime Bonache Pérez
Dirección estratégica de personas : evidencias y perspectivas para el siglo XXI / coord. por Jaime Bonache Pérez, Angel Cabrera Izquierdo, 2002, ISBN 84-205-3637-7, págs. 263-289
El sistema de recursos humanos en las multinacionales
Jaime Bonache Pérez, Javier Quintanilla
Dirección estratégica de personas : evidencias y perspectivas para el siglo XXI / coord. por Jaime Bonache Pérez, Angel Cabrera Izquierdo, 2002, ISBN 84-205-3637-7, págs. 349-378
Jaime Bonache Pérez
Dirección estratégica de personas : evidencias y perspectivas para el siglo XXI / coord. por Jaime Bonache Pérez, Angel Cabrera Izquierdo, 2002, ISBN 84-205-3637-7, págs. 379-398
La internacionalización de la franquicia española: grado de transnacionalidad y tipo de control
Julio Cerviño Fernández, Jaime Bonache Pérez
Novos desafios na Gestão, Innovação ou renovação?: XII Jornadas Luso-Espanholas de gestão científica, Vol. 7, 2002 (Entrepreneurship, I&D e Internacionalização), ISBN 972-9209-90-1, págs. 407-416
Caso Zara: el tejido internacional
Jaime Bonache Pérez, Julio Cerviño Fernández
Multinacionales españolas / coord. por Juan José Durán Herrera, Vol. 1, 1996 (Algunos casos relevantes), ISBN 84-368-0985-8, págs. 51-86
Cortefiel: un proceso internacional de innovación y aprendizaje organizativo
Jaime Bonache Pérez, Julio Cerviño Fernández
Multinacionales españolas / coord. por Juan José Durán Herrera, Vol. 2, 1996 (Nuevas experiencias de internacionalización), ISBN 84-368-1113-5, págs. 163-215
Banco Santander: el valor de los directivos internacionales
Jaime Bonache Pérez, Julio Cerviño Fernández
Multinacionales españolas / coord. por Juan José Durán Herrera, Vol. 1, 1996 (Algunos casos relevantes), ISBN 84-368-0985-8, págs. 167-207
Las funciones del personal directivo en los procesos de internacionalización
Jaime Bonache Pérez, M. Zulima Fernández Rodríguez
Internacionalización de la empresa. Un desafío para el 2000: Sevilla, 27-29 septiembre, 1995. VIII Congreso AECA, Vol. 2, 1995, ISBN 84-86414-72-5, págs. 253-272
Las visiones funcional y estratégica del sistema de compensación del directivo internacional: una aplicación al caso español
Jaime Bonache Pérez
Tesis doctoral dirigida por Patricio Morcillo Ortega (dir. tes.), M. Zulima Fernández Rodríguez (dir. tes.). Universidad Autónoma de Madrid (1996).
Infipats. Why do they stay and how does it influence cross border knowledge transfer?
Julius Joachim Gerhard Schildbach
Tesis doctoral dirigida por Daniela Noethenb (dir. tes.), Jaime Bonache Pérez (codir. tes.). Universitat Ramon Llull (2022).
Determinantes y efectos de la implantación de sistemas de mejores prácticas de recursos humanos
Tesis doctoral dirigida por Jaime Bonache Pérez (dir. tes.), Celia Zárraga Oberty (codir. tes.). Universidad Carlos III de Madrid (2009).
Tesis doctoral dirigida por José Pla Barber (dir. tes.), Jaime Bonache Pérez (codir. tes.). Universitat de València (2006).
Tesis doctoral dirigida por Jaime Bonache Pérez (dir. tes.), María Dolores Moreno Luzón (dir. tes.). Universitat de València (2002).
Dirección de personas: evidencias y perspectivas para el siglo XXI
coord. por Jaime Bonache Pérez, Angel Cabrera
Madrid: Prentice Hall, 2005 (2 ed.) . ISBN 84-205-5037-X
Dirección estratégica de personas : evidencias y perspectivas para el siglo XXI
coord. por Jaime Bonache Pérez, Angel Cabrera Izquierdo
Prentice Hall, 2002. ISBN 84-205-3637-7
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