Periodo de publicación recogido
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High and low performers' intention to leave: : examining the relationship with motivation and commitment
Emily Voigt, Giles Hirst
The International Journal of Human Resource Management, ISSN-e 1466-4399, Vol. 26, Nº. 5, 2015, págs. 574-588
High and low performers' intention to leave: : examining the relationship with motivation and commitment
Emily Voigt, Giles Hirst
The International Journal of Human Resource Management, ISSN-e 1466-4399, Vol. 26, Nº. 5, 2014, págs. 574-588
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