InstitucionesIdentificadores de autorPeriodo de publicación recogido
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From flexibility human resource management to employee engagement and perceived job performance across the lifespan: : A multisample study
P. Matthijs Bal, Annet de Lange
Journal of occupational and organizational psychology, ISSN-e 2044-8325, Vol. 88, Nº. 1, 2015, págs. 126-154
Managing aging workers: : a mixed methods study on bundles of HR practices for aging workers
Dorien T. A. M. Kooij, Paul G. W. Jansen, Josje Dikkers, Annet de Lange
The International Journal of Human Resource Management, ISSN-e 1466-4399, Vol. 25, Nº. 15, 2014, págs. 2192-2212
This is funny: on the beneficial role of self-enhancing and affiliative humour in job design
Anja van den Broeck, Tinne Vander Elst, Josje Dikkers, Annet de Lange, Hans De Witte
Psicothema, ISSN-e 1886-144X, ISSN 0214-9915, Vol. 24, Nº. 1, 2012, págs. 87-93
An Integrative Psychological Perspective on (Successful) Ageing at Work
Josje Dikkers, Annet de Lange, Beatrice I. J. M. Van der Heijden
The Palgrave Handbook of Age Diversity and Work / Emma Parry (ed. lit.), Jean McCarthy (ed. lit.), 2017, ISBN 9781137467799, págs. 67-88
10. Individual characteristics and work-related outcomes
Beatrice I. J. M. Van der Heijden, K. van Dam, Maria Xanthopoulou, Annet de Lange
An introduction to contemporary work psychology / coord. por Maria C. W. Peeters, Jan de Jonge, Toon W. Taris, 2014, ISBN 978-1-119-94552-9, págs. 243-266
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