Resumen de Pluralización empresarial y superación del carácter bilateral de la relación laboral
La realidad económico-social está presionando al cambio del concepto de empresa por lo que el Derecho del Trabajo busca una adecuación de la norma a través de la figura del «empleador». La determinación de las causas económicas que operan en los despidos colectivos -y supuestos conexos- es uno de esos factores de cambio.
