Pluralización empresarial y superación del carácter bilateral de la relación laboral

• Autores: David Lantarón Barquín
• Localización: Actualidad laboral, ISSN 0213-7097, Nº 12, 2014, pág. 6
• Idioma: español
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• Resumen

  • La realidad económico-social está presionando al cambio del concepto de empresa por lo que el Derecho del Trabajo busca una adecuación de la norma a través de la figura del «empleador». La determinación de las causas económicas que operan en los despidos colectivos -y supuestos conexos- es uno de esos factores de cambio.