Resumen de Las consecuencias de la falta de aptitud: despido u obligación de adaptar y recolocar
La declaración de incapacidad es reversible y no permite al empresario emplearla como causa de extención del trabajo. Por otro lado, si existe una disminución del rendimiento del trabajador a raíz de la invalidez, el empresario tendrá la facultad de mover a este empleado a un puesto adecuado a su nueva capacidad residual, pero no podrá proceder a la extinción del contrato. No obstante, en alguno casos, como veremos, los tribunales han legitimado al empresario para dar por concluída la relación laboral con base en la ineptitud.
