Resumen de Directivos C: cómo gestionarlos para vencer en la batalla por el talento

Helen Handfield-Jones, Beth Axelrod, Ed Michaels

• Los directivos C de una empresa tienen unos resultados aceptables, justos. Salen adelante y quizá incluso avancen incrementalmente, pero rara vez crean algo radical o innovador, y no inspiran a los demás. Obsérvese que la C no califica a la persona, sino al rendimiento individual en un puesto determinado