Resumen de Evaluación del grado de asertividad en una muestra de funcionarios de la administración pública de Asturias
En el presente artículo se exponen los resultados obtenidos de la aplicación del Inventario de Asertividad de Gambrill y Richye (1975) en una muestra de funcionarios de la administración pública de Asturias (N=90). Se ha realizado un análisis descriptivo de los datos obtenidos, diferenciando los sujetos por actividad laboral y por sexo. Las limitaciones de este tipo de evaluación sólo nos permite hipotetizar sobre la mayor relevancia de las diferencias de género sobre las diferencias de sexo.
