Evaluación del grado de asertividad en una muestra de funcionarios de la administración pública de Asturias

Elena García Vega ^[1]
1. [1] Universidad de Oviedo
  
  Universidad de Oviedo
  
  Oviedo, España
Localización: Revista electrónica iberoamericana de psicología social: R.E.I.P.S., ISSN-e 1576-0413, Vol. 1, Nº. 0, 1998, pág. 7
Idioma: español
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Resumen
- En el presente artículo se exponen los resultados obtenidos de la aplicación del Inventario de Asertividad de Gambrill y Richye (1975) en una muestra de funcionarios de la administración pública de Asturias (N=90). Se ha realizado un análisis descriptivo de los datos obtenidos, diferenciando los sujetos por actividad laboral y por sexo. Las limitaciones de este tipo de evaluación sólo nos permite hipotetizar sobre la mayor relevancia de las diferencias de género sobre las diferencias de sexo.