Resumen de Los pactos sociales en el derecho del trabajo
Los pactos sociales son expresion al mas alto nivel de un fenomeno de hondas implicaciones que se ha dado en llamar concertacion social y podrian describirse como los acuerdos que sobre importantes aspectos de la politica economica y social se llevan a cabo entre el gobierno y las grandes organizaciones de intereses socio-economicos -es decir las organizaciones empresariales y los sindicatos-en un proceso que se ha llamado de intercambio politico . El proposito de este trabajo es el de analizar globalmente el fenomeno -surgido en la realidad española al igual que en otros paises democraticos de capitalismo avanzado- de los pactos sociales. No se pretende agotar todas las vertientes del objeto de investigacion sino fundamentalmente trazar el marco juridico y politico general de tales pactos que permita una posterior investigacion sobre el regimen concreto y analitico de los acuerdos sociales. Un estudio global del significado que estos pactos revisten solo puede conseguirse adecuadamente si es sometido a una revision critica que sea realizada desde tres puntos de vista distintos pero que se complementan: 1.- el analisis socio-politico de los pactos sociales que intenta poner de manifiesto el sentido que esta figura tiene dentro de las sociedades occidentales de capitalismo avanzado y en los sistemas de relaciones industriales que dentro de estas se desarrollan (capitulo i). 2.- el analisis comparado de los pactos sociales (capitulo ii) que tiene como objetivo determinar y examinar cual ha sido la practica seguida respecto a este tema por los paises mas cercanos a nuestra orbita socio-politica de forma que sirva de marco de referencia para el analisis de los pactos en nuestro propio derecho. 3.- el tercer punto de vista lo constituye el analisis juridico-objetivo (capitulo iii) que debe permitir la determinacion de cuales son las lineas basicas en que se ha de mover el regimen juridico de esta figura partiendo del mar
