La gestión integral de la calidad, el medio ambiente y la prevención de riesgos laborales en las organizaciónes elementos, situación actual y aproximación práctica
- Autores: María Dolores Mellado Romera
- Directores de la Tesis: Miguel Valcárcel Cases (dir. tes.), Angel Ríos Castro (codir. tes.)
- Lectura: En la Universidad de Córdoba (ESP) ( España ) en 2005
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Aldo Borsese (secret.), Maria Soledad Cárdenas Aranzana (voc.), Luis Amador Hidalgo (voc.), Daniel José de Andrade (voc.)
- Materias:
- Texto completo no disponible (Saber más ...)
- Resumen
El objetivo de esta Memoria se centra en la creación de un modelo para el desarrollo de un sisitema de gestión integrado de la calidad , el medio ambiente y la prevención de riesgos laborales en las organizaciones. Un sistema de gestión integrado permite la consecución de una serie de ventajeas tales ocmo evitar duplicaciones innecesarias de documentación o mejora de la imagen de la empresa. En general, la integración de los sistemas de gestión va a significar una optimazación en el empleo de los recursos y una simplificación de los procedimientos de trabajo, tratándose así de un buen indicador de eficiencia en la gestión de la organización. El conjunto de los objetivos más específicos se resumen en los siguientes puntos.
- Estudiar los principios de gestión en los que se basa en desarrollo de un sistema de gestión integrado.
- Pressentar las propuestas (normas, guías , directrices , etc,)más interesantes que , tanto a nivel nacional como internacional, han ido surgiendo en los últimos años sobre integración de sistemas de gestión.
- Conocer la situación actual de la integración de los sistemas de gestión de la calidad y/o medioambiental y/o de la prevención de riesgos laborales en las empresas andaluzas , a través de la realización de una encuesta.
- Conocer las características clave de una empresa con influencia significativa en el desarrollo de un sistema de gestión integrado.
- Estudiar la responsabilidad social corporativa, por su importancia como otro aspecto a gestionar dentro del sistema de gestión integrado.
