Resumen de Relaciones entre formación y mercado laboral: estructura del empleo en la Región de Murcia (1998-2008)
¿Qué variables condicionan la pertenencia al mercado laboral? ¿Están formación y mercado laboral relacionados? ¿Es la formación el único factor que condiciona el pertenecer a un grupo laboral o a otro? Estas son algunas de las principales preguntas que dan pie a este trabajo.
Para dar respuesta a las mismas, la presente investigación revisa la estructura del mercado de trabajo en el ámbito de la Región de Murcia. La población objeto de estudio está referida a un grupo de edad entre 18 y 35 años, en la que interesa averiguar cuál es su posición dentro de la estructura laboral. Para ello se revisa su dimensión educativa, así como la influencia del entorno familiar, el sexo y la edad, como principales factores que pueden influir en su pertenencia, dentro de la población activa, al colectivo de empresarios, de trabajadores o de desempleados. Hay que destacar que este estudio se realiza en dos momentos distintos del tiempo: el año 1998 y el año 2008. Ello puede ayudar a comprobar si la estructura del empleo así como los factores que la determinan tienen un carácter estático o, por el contrario, responden a una coyuntura del periodo económico y social en el que suceden.
http://repositorio.bib.upct.es/dspace/
