Resumen de Factores determinantes del éxito y fracaso del proceso de sucesión en la empresa familiar
Nuestro trabajo de investigación ha perseguido tres objetivos fundamentales: (a) desarrollar un marco teórico para el estudio del problema de la sucesión directiva en la empresa familiar, (b) describir la diversidad de factores que pueden influir en la evolución del proceso de sucesión directiva en la empresa familiar, y (c) identificar los factores clave en la determinación del grado de éxito del proceso sucesorio y las interrelaciones entre ellos. En aras de cumplir con los tres objetivos que se han trazado en esta investigación, hemos estructurado nuestro trabajo en torno a cuatro capítulos.
El capítulo 1 -Marco teórico para el estudio de la sucesión directiva en la empresa familiar- lo iniciamos con algunas consideraciones generales sobre la importancia de la empresa familiar, las tres dimensiones conceptuales que se consideran fundamentales para su definición y las diversas perspectivas teóricas parciales e integradoras que se pueden adoptar para su estudio. A continuación pasamos a tratar la cuestión que constituye el objeto central de nuestra tesis doctoral, esbozando, en primer lugar, las líneas generales que se han seguido en la investigación sobre el tema genérico de la sucesión directiva. A continuación, discutiremos el concepto de sucesión en la empresa familiar, así como expondremos los diversos enfoques que se pueden adoptar para considerar que un proceso de sucesión ha tenido éxito. Todo ello nos servirá como punto de partida para abordar, finalmente, la compleja red de influencias que se han identificado en la literatura como factores que afectan a la sucesión directiva en la empresa familiar y que se englobarán en forma de proposiciones teóricas de investigación, las cuales constituirán la base de nuestro trabajo empírico.
En el capítulo 2-Metodología y diseño de la investigación-, justificaremos, en primer lugar, la elección del método del estudio de casos para abordar el problema de investigación que nos ocupa. A continuación realizaremos una descripción de los aspectos fundamentales a tener en cuenta en el diseño de la investigación: el proceso seguido en la selección de los casos, los instrumentos utilizados para la obtención de la información y los criterios para juzgar la calidad de este diseño, así como las medidas tomadas para cumplir con los mismos.
El capítulo 3-Análisis de la evidencia empírica- comienza con una breve descripción del marco sectorial concreto en que se ha desarrollado nuestra investigación para, a continuación, realizar una presentación de los casos estudiados, donde se describe brevemente las empresas así como la evolución del proceso de sucesión, y se determina el grado de éxito alcanzado en dicho proceso.
Seguidamente se procede al análisis de la información obtenida, para lo cual trataremos cada una de las proposiciones teóricas de investigación propuestas, conduciéndonos por último a ofrecer un modelo global de influencias que explique el mayor o menor grado de éxito de los siete procesos sucesorios que hemos estudiado.
Finalmente, en el capítulo 4 -Resumen, conclusiones y recomendaciones- se comentan los resultados más relevantes del trabajo empírico, se señalan las limitaciones de la metodología de investigación utilizada, se analizan las implicaciones del estudio y se ofrecen algunas recomendaciones para futuras investigaciones.
