Factores psicosociales implicados en la salud y accidentabilidad laboral en la construcción y la agricultura

• Autores: Blanca López Araujo
• Directores de la Tesis: Amparo Osca Segovia (dir. tes.)
• Lectura: En la UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia ( España ) en 2008
• Idioma: español
• Número de páginas: 352
• Tribunal Calificador de la Tesis: Silverio Barriga Jiménez (presid.), Antonio López Peláez (secret.), Mercedes López-Sáez (voc.), Isabel Rodríguez Molina (voc.), M. Begoña Urién Angulo (voc.)
• Materias:
  • Psicología
    • Psicología industrial
    • Psicología social
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• Resumen

  • En esta tesis se propone un estudio longitudinal, con dos recogidas de datos, de salud y accidentabilidad laboral en la construcción y la agricultura integrando una serie de variables psicosociales (como las características sociodemográficas, la percepción de riesgo, el malestar físico y psicológico, etc.), relacionadas con el puesto (como las variables profesionales, la exposición a condiciones nocivas, las demandas laborales, etc.) y organizacionales (como el clima de seguridad, la formación en seguridad, el apoyo social, etc.). La perspectiva de la Psicología Social y de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones presenta modelos teóricos idóneos para llevar a cabo un estudio de estas características. Así, el objetivo general será poner a prueba una versión del Modelo multipredictor de estrés-accidentabilidad laboral (Goldenhar, Williams y Swanson, 2003). La principal novedad de este trabajo frente al de Goldehar y cols. (2003) radica en la realización del estudio no sólo con personal de la construcción, sino también de la agricultura, además del carácter longitudinal de la investigación. Para ello, 1) se examinará si existen diferencias en las variables del modelo según algunos de los aspectos laborales considerados; 2) se estudiará qué relaciones se dan entre las variables del modelo.; 3) se considerará si los factores personales estudiados y el apoyo social pueden modular las relaciones que explican la salud y accidentabilidad laboral; 4) se analizará si existen diferencias en las variables entre el primer y el segundo tiempo; y 5) se estudia si las variables antecedentes (personales, del puesto y organizacionales) predicen el malestar (físico y psicológico) y la accidentabilidad laboral medio año después. Este trabajo pretende aportar algo más de luz sobre la explicación de las posibles razones que, desde la Psicología Social y de las Organizaciones, se pueden ofrecer para explicar la salud y accidentabilidad laboral. También nos gustaría que los resultados obtenidos aquí enriquecieran la propuesta de ideas para mejorar la situación laboral en determinados sectores que, como la construcción y la agricultura, se caracterizan por elevados niveles de siniestralidad. Su mejora en este campo nos va a ofrecer nuevos caminos para su estudio, la prevención de riesgos laborales y la gestión de riesgos catastróficos en el ámbito de las organizaciones.