Investigación sobre el impacto de la Transformación Digital Organizacional, sobre la productividad, atendiendo a determinados factores limitantes y/o potenciadores en el ámbito público y privado. La tesis se ha realizado con enfoque de género, aportando una serie de contribuciones teóricas y prácticas a través de sus 4 capítulos empíricos.
Los resultados, algunos sorprendentes y nada esperados, han contribuido a disminuir la incertidumbre en la toma de decisiones de las organizaciones participantes, e inspirar nuevas líneas de investigación.
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