Resumen de Liderazgo positivo y recursos personales: implicaciones en la salud de los trabajadores/as
- español
El entorno de trabajo tiene una gran influencia en la salud física y mental, y en el bienestar de los/as trabajadores/as. Por ello, esta tesis doctoral ha pretendido comprobar y aclarar los procesos y variables que se ven implicadas en los resultados personales relacionados con el bienestar y la salud de los/as trabajadores/as. Concretamente, partiendo de la teoría de demandas-recursos laborales, esta tesis se centra en comprobar una serie de antecedentes positivos, como son los recursos personales y laborales positivos (i.e. liderazgo, vigor en el trabajo y actividad física), y las variables motivacionales (i.e.
engagement) que pueden generar resultados favorables en el bienestar y la salud de los/as trabajadores/as, así como variables que pueden afectar a la salud, como el estrés.
- English
The work environment has a great influence on physical and mental health and the well-being of workers. Thus, this thesis aims to test and clarify the processes and variables that are involved in personal results related to the well-being and health of workers. Specifically, following the job demands- resources theory, this research focuses on testing antecedents, such as positive personal and work resources (i.e. leadership, vigor at work and physical activity), and motivational variables (i.e.
engagement) which can produce favorable outcomes on workers¿ well-being and health, as well as variables that can affect health, such as stress.
